Travailler au sein d’une entreprise dont les valeurs ne résonnent plus avec les vôtres peut être une situation délicate. Lorsque vous vous sentez en décalage avec les valeurs de votre entreprise, cela peut affecter votre motivation, votre engagement et même votre bien-être au travail. Dans cet article, nous vous proposons 4 conseils pratiques pour naviguer dans cette situation délicate et prendre des mesures pour vous aligner avec vos propres valeurs.
1. Réfléchissez à vos propres valeurs
La première étape consiste à prendre le temps de réfléchir à vos propres valeurs. Identifiez ce qui est vraiment important pour vous en termes de travail, d’éthique, de culture d’entreprise et d’impact sur la société. Cela vous permettra de mieux comprendre le décalage entre vos valeurs personnelles et celles de votre entreprise actuelle.
2. Analysez les raisons du décalage
Essayez de comprendre les raisons du décalage entre vos valeurs et celles de votre entreprise. Est-ce dû à un changement récent dans la direction de l’entreprise, à une évolution de la culture interne ou à un écart entre les valeurs affichées et les actions réelles ? Cette analyse vous aidera à déterminer si le décalage est temporaire ou s’il est profondément ancré dans la culture de l’entreprise.
3. Identifiez des actions concrètes
La transparence est un élément essentiel pour établir la confiance et créer une expérience positive. Soyez ouvert sur les attentes du poste, les conditions de travail, la culture de l’entreprise et les opportunités de croissance. Évitez de créer des attentes irréalistes et soyez honnête quant aux défis potentiels. Les candidats apprécient la transparence et sont plus susceptibles de s’engager pleinement dans le processus lorsque les informations sont claires et objectives.
4. Investissez dans votre développement professionnel
Profitez de cette période pour investir dans votre développement professionnel en alignement avec vos valeurs. Prenez des initiatives pour acquérir de nouvelles compétences ou connaissances qui correspondent à vos aspirations et à vos valeurs. Cela peut inclure des formations, des réseaux professionnels, des projets personnels ou du bénévolat dans des domaines qui vous tiennent à cœur. Ces actions vous aideront à renforcer votre confiance et à vous préparer pour d’éventuelles transitions professionnelles.
